ステークホルダー資本主義

ライフスキル2.0

シナジー効果を生み出す『1-on -1(ワン -オン -ワン)ミーティング』

1-on -1(ワン -オン -ワン)とは、上司(マネジャー)と部下が1対1で行う、定期的な面談のことです。 上司は1on1を通して、部下が抱えている悩みや将来的なビジョン等を理解し、対話を繰り返すことで問題解決や気づきによる部下の成長をサ...
アサーティブネス

新しい資本主義/ステークホルダー資本主義

Naoman ステークホルダー資本主義です。 岸田首相が、総理に就任にして、2019年のダボス会議に参加、2022年1月に「新しい資本主義」という経済政策方針を掲げました。大方の国民にはなんのことかさ...
子育て

やりがい、いきがい「ウェルビーイング・エコノミー」

自立と自律は学ぶ者が主体的に身につけるスキルであって強要できるものではありません。自律のマネジメントを忘れるとハラスメントがいつどこで起こるか予測不可能です。またマネジメントは管理ではなく、伴走、世話することと定義しましょう。自立と自律は運営にシステマティックに「ウェルビーイング・エコノミー」の構造に組み込みます。
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